top of page

Buscar


Assédio moral no trabalho: a empresa responde pelos atos do gestor?
Assédio moral no trabalho pode gerar indenização e responsabilidade da empresa, inclusive quando parte de um gestor. Entenda o conceito, a diferença entre cobrança de metas e abuso, a base legal na CLT e no Código Civil, as provas usadas, o prazo para agir e os cuidados preventivos.
23 de out.8 min de leitura


STF suspende multas da NR-1 sobre riscos psicossociais: o que sua empresa precisa saber agora
STF suspendeu por 90 dias as multas da NR-1 sobre riscos psicossociais. Entenda o que muda, o que continua valendo e como sua empresa deve agir.
15 de set.7 min de leitura
bottom of page

